Beim Spiel kann man einen Menschen in einer Stunde besser kennenlernen, als im Gespräch in einem Jahr

Dieses bekannte Zitat von Platon zeigt den Kern unserer Methoden. Menschen vergessen sich im Spiel und deshalb wird der Umgang oft ungefilterter. Alles was es dazu braucht, ist ein spielfreundlicher Kontext. Dann kann man Teams spielend begleiten und weiterbringen. Auch für Innovation sind Spielformen bestens geeignet oder wenn man andere Rollen (z.B. beim Verhandlungstraining) erleben will.Auch speziellen Anforderungen, wie z.B. Nachfolgeplanungen, kann man spielend begegnen.